Si nos planteasen esta pregunta obtendríamos respuestas como : "trayendo a los mejores jugadores", "utilizando la cantera", "que el entrenador sepa sacar lo mejor de los suyos","a base de talonario"...pero, ¿cuál seria la respuesta correcta?
Evidentemente el dinero te asegura tener la opción de pelear por contratar a los mejores jugadores pero dejando este factor a un lado vemos que lo importante reside en los detalles más pequeños.
Las piezas más importantes son los jugadores cuyo objetivo es hacerles sacar lo mejor a cada uno y eso se consigue de forma conjunta. No olvidemos que una plantilla esta formada por gente muy jóven con sus problemas, sus diferentes personalidades y con una madurez discutible, por lo tanto el paso esencial es hacer que estos jugadores pasen de formar una plantilla, a formar un grupo de amigos, si se consigue esto tendremos mucho ganado para conseguir el equipo perfecto. Desde luego es algo muy difícil y que en pocas ocasiones se consigue, la labor de esto es en gran medida de los capitanes del equipo, si ellos saben hacer integrar a los nuevos, quitarle peso a los conflictos, saber manejar y entender a cada miembro de la plantilla y conseguir un ambiente de buen rollo, optimismo, y simpatía en cada entrenamiento, habrán cumplido con su función de capitán. Pero hay otra pieza clave en esta conversión que es el entrenador y sus ayudantes, su función es la de hacer de "psicólogos", tienen que conocer a cada jugador como si de sus hijos se tratasen, sus estados de ánimo, sus problemas, inquietudes, y para ello es necesario hablar mucho con ellos, aconsejarles e intentar resolver sus problemas, sólo de esta forma y consiguiendo que cada jugador se sienta contento y feliz dentro del equipo se podrá trabajar con ellos para que den lo máximo dentro de sus cualidades. Por lo tanto la amistad, la felicidad y el buen ambiente de trabajo hará que un equipo se convierta en un "superequipo" donde la actitud cambia radicalmente, ya que un simple compañero de equipo buscará su interés personal utilizándote para lograrlo, sin embargo un amigo te va a ayudar para que juntos consigamos el objetivo; esto reflejado en el campo significa que si fallas un gol voy a estar ahí para decirte que la próxima va para dentro, que si pierdes un balón yo voy a recuperarlo por ti, pero me debes una "capullo", o que si simplemente has tenido un mal partido recordarte todos los buenos que has hecho. Es importante que cada miembro del club reme hacia la misma dirección ( presidente, entrenador, directiva, cuerpo técnico, afición, jugadores...) ya que si existen divisiones acabará probablemente con el fracaso del objetivo.
Las temporadas son largas, complicadas y se pasa por momentos buenos y otros no tanto, en esos bajones la importancia de estar todos unidos y confiar los unos en los otros te hace solventar los problemas con más facilidad y más rapidez.
Cada equipo según sus cualidades fija una serie de objetivos al inicio de cada temporada y la mejor manera de conseguirlos es llevando a cabo todo lo dicho anteriormente ya que en la unión reside la fuerza.
Las piezas más importantes son los jugadores cuyo objetivo es hacerles sacar lo mejor a cada uno y eso se consigue de forma conjunta. No olvidemos que una plantilla esta formada por gente muy jóven con sus problemas, sus diferentes personalidades y con una madurez discutible, por lo tanto el paso esencial es hacer que estos jugadores pasen de formar una plantilla, a formar un grupo de amigos, si se consigue esto tendremos mucho ganado para conseguir el equipo perfecto. Desde luego es algo muy difícil y que en pocas ocasiones se consigue, la labor de esto es en gran medida de los capitanes del equipo, si ellos saben hacer integrar a los nuevos, quitarle peso a los conflictos, saber manejar y entender a cada miembro de la plantilla y conseguir un ambiente de buen rollo, optimismo, y simpatía en cada entrenamiento, habrán cumplido con su función de capitán. Pero hay otra pieza clave en esta conversión que es el entrenador y sus ayudantes, su función es la de hacer de "psicólogos", tienen que conocer a cada jugador como si de sus hijos se tratasen, sus estados de ánimo, sus problemas, inquietudes, y para ello es necesario hablar mucho con ellos, aconsejarles e intentar resolver sus problemas, sólo de esta forma y consiguiendo que cada jugador se sienta contento y feliz dentro del equipo se podrá trabajar con ellos para que den lo máximo dentro de sus cualidades. Por lo tanto la amistad, la felicidad y el buen ambiente de trabajo hará que un equipo se convierta en un "superequipo" donde la actitud cambia radicalmente, ya que un simple compañero de equipo buscará su interés personal utilizándote para lograrlo, sin embargo un amigo te va a ayudar para que juntos consigamos el objetivo; esto reflejado en el campo significa que si fallas un gol voy a estar ahí para decirte que la próxima va para dentro, que si pierdes un balón yo voy a recuperarlo por ti, pero me debes una "capullo", o que si simplemente has tenido un mal partido recordarte todos los buenos que has hecho. Es importante que cada miembro del club reme hacia la misma dirección ( presidente, entrenador, directiva, cuerpo técnico, afición, jugadores...) ya que si existen divisiones acabará probablemente con el fracaso del objetivo.
Las temporadas son largas, complicadas y se pasa por momentos buenos y otros no tanto, en esos bajones la importancia de estar todos unidos y confiar los unos en los otros te hace solventar los problemas con más facilidad y más rapidez.
Cada equipo según sus cualidades fija una serie de objetivos al inicio de cada temporada y la mejor manera de conseguirlos es llevando a cabo todo lo dicho anteriormente ya que en la unión reside la fuerza.
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| El Wigan gana la FA CUP al todopoderoso Manchester City del Kun Agüero. |
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